Was Teilnehmende
berichten
Auftraggeber und Teilnehmende beschreiben ihre Erfahrungen mit den Lernformaten von Notabene – offen, konkret und ohne Übertreibung.
Zur StartseiteStimmen aus der Deutschschweiz
"Das Online-Modul hat unser Team tatsächlich zum Nachdenken gebracht. Besonders die konkreten Beispiele mit E-Mails und Dateiablagen haben Fragen ausgelöst, über die wir vorher gar nicht gesprochen hatten."
"Der Workshop war gut vorbereitet und auf unsere Branche abgestimmt. Ich hätte mir beim Thema externe Dienstleister noch etwas mehr Zeit gewünscht – das hätte unsere Diskussion verdient. Insgesamt aber eine sinnvolle Investition."
"Das Abonnement läuft bei uns jetzt seit einem halben Jahr. Die monatlichen Einheiten sind kurz genug, um sie wirklich zu lesen – und konkret genug, um etwas damit anfangen zu können. Das Forum nutzen wir regelmässig."
"Was mich überzeugt hat: kein leeres Compliance-Marketing. Notabene sagt klar, was die Trainings leisten und was nicht. Das wirkt vertrauenswürdiger als Anbieter, die Rechtssicherheit versprechen."
"Ich konnte das Online-Modul in zwei Mittagspausen erledigen. Die Quizfragen haben mir geholfen, das Gelernte zu festigen. Der gedruckte Übersichtsbogen hängt jetzt bei mir am Arbeitsplatz."
"Das Vorgespräch vor dem Workshop war entscheidend. Es hat Katharina ermöglicht, gezielt auf unsere Situation einzugehen – wir arbeiten mit vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden, was besondere Fragen aufwirft."
Wie es in der Praxis abläuft
KMU mit 18 Mitarbeitenden, Beratungsbranche, Kanton St. Gallen
Das Unternehmen arbeitete mit verschiedenen externen Dienstleistern und hatte keine klaren internen Regeln zum Austausch von Kundendaten. Mitarbeitende waren unsicher, was sie weitergeben durften und was nicht.
Im Vorgespräch wurden die kritischen Arbeitssituationen identifiziert. Der Workshop konzentrierte sich auf datensparsammen Kommunikationsstil und die Dokumentation von Weitergabeprozessen. Dauer: Halbtag.
Zwei Wochen nach dem Workshop lagen interne Kurzregeln vor, die das Team selbst entwickelt hatte. Die schriftliche Auswertung von Notabene diente als Ausgangspunkt dafür.
"Wir hatten das Thema schon länger aufgeschoben. Der Workshop hat geholfen, es gemeinsam anzugehen – ohne dass jemand das Gefühl hatte, kontrolliert zu werden." — Thomas Künzli
Gemeinde mit Verwaltungspersonal, Kanton Bern
Die Gemeindeverwaltung hatte nach dem Inkrafttreten des revDSG Schulungsbedarf, aber keine eigenen Ressourcen für die Entwicklung von Lernmaterialien. Ein Einmalkurs ohne Nachfolge war nicht erwünscht.
Einstieg mit einem Workshop, danach Abschluss eines Jahresabonnements. Die monatlichen Einheiten werden in Teamsitzungen kurz besprochen. Das Forum dient für Zwischenfragen zu konkreten Situationen.
Nach sechs Monaten Abonnement haben 11 von 14 Mitarbeitenden mindestens drei Lerneinheiten abgeschlossen. Das Forum wird monatlich mit einer bis drei Fragen genutzt.
"Das Abonnement hat uns einen regelmässigen Rhythmus gegeben, ohne aufwändige Planung." — Beatrice Hofstetter
Verband mit 60 Mitgliedsorganisationen, Region Basel
Der Verband wollte seinen Mitgliedsorganisationen ein niederschwelliges Schulungsangebot zugänglich machen, ohne für jede Organisation einen eigenen Workshop organisieren zu müssen.
Der Verband erwarb mehrere Basismodul-Lizenzen, die er Mitgliedsorganisationen zur Verfügung stellte. Ergänzt durch einen halbtägigen Workshop für die Verbandsgeschäftsstelle selbst.
Binnen drei Monaten hatten acht Mitgliedsorganisationen das Modul eingesetzt. Der Verband plant, das Angebot im nächsten Jahr zu erweitern.
"Der modulare Ansatz hat gut funktioniert. Wir konnten unsere Mitglieder unterstützen, ohne dass wir selbst eine Schulungsinfrastruktur aufbauen mussten." — Markus Roth
Notabene in Zahlen
Zahlen Stand Mai 2025.
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